安徽省事业单位招聘网与芜湖人才网同步发布国企招聘：芜湖市属国企2023年委托招聘27人。了解更多芜湖国企招聘、芜湖招聘、芜湖招聘，请关注安徽省事业单位公众号和交流群。
芜湖市人才成长集团招聘公告 芜湖市属国有企业招聘公告
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因工作需要，芜湖人才成长集团受市国资委委托，面向社会公开招聘市属国有企业正式员工。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持社会化、公开招聘。
（二）坚持考试考察，择优录用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
2、组织方法
招聘工作按照招聘公告登记、资格初审、笔试、资格审查、面试、体检考察、公示、聘用等步骤依次进行。用人单位负责资格初审、资格审查、体检、考察。报名、笔试、面试由芜湖市劳动和社会保障人员资本有限公司组织。
各方面招聘网站：芜湖人才网（）。
3、招聘计划
本次招聘正式员工27名。详情见附件：岗位清单。
四、申请条件
（一）招聘对象为具有国家承认学历的应聘者、应届大学本科及以上学历以及符合招聘岗位要求的人员，须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行良好；
4、岗位所需的专长或技能要求；
5、身体条件符合岗位要求；
6、该职位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位要求的人员；
2、全日制普通高等院校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、被政府人员资本和社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
5、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在进行司法调查但尚未得出结论；
6、尚未达到国家和省有关规定规定的最低配合期限的机关、事业单位正式工作人员；
7、有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位编外人员的情形。
五、招聘程序和方法
（一）网上报名及资格初审
1、应聘者登录芜湖人才网-招聘录取体系（ ）进行报名。考生所填写的资讯必须真实、正确。每位报考人员限报考一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的，一经确认，将取消其考试和录用资格。伪造、变造有关文件、资料、资讯骗取考试资格的，将依照有关法律法规严肃处理。
2、统一报名时间：2023年5月23日9:00至2023年5月30日17:00
3、网上报名资格初审：用人单位将于2023年5月23日9:00至6月1日17:00对申请状态进行资格审核，确认申请人是否具备申请资格。申请人可登录芜湖人才网—招聘录取体系（）查询是否通过资格初审。资格审查合格者，不得申请其他职位；报名截止前未通过审核或审核未通过的，可以申请其他职位；报名截止后未经审核的，不得修改报名资讯；报名截止后未通过审核的，只能修改或补充相关报名资讯和材料，并按原岗位重新提交一次。您不得改变职位。重新提交须于5月31日17:00前完成，逾期不再受理。
需要工作经历的岗位须赠与：①单位出具的岗位及工作年限证明，或其他能证明岗位及工作年限的证明； ②与工作证明同期的社保、公积金或护理保险缴费证明。
如果您是2023年全日制毕业生，未取得毕业证书或学位证书，还须赠与学生证原件、加盖学校盖章的毕业生就业推荐表、毕业专长的书面承诺证书与所申请职位的专长一致等材料。
对已完成教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历指导，由负责自学考试的学校或者省、市指导主管部门负责成人指导还须赠与所在院系出具的学历水平和毕业日期，以及“2023年毕业，已完成教学计划规定的全部课程，各科成绩及格”的书面证明，并赠与毕业证书是颁发”，并书面声明毕业证书的专长与所申请职位的专长一致。承诺及其他材料。
其中：国外学历须赠与指导部中国留学配合中心出具的学历（学位）证明及中国驻外使馆出具的相关证明材料。
以上材料均需原件上传。对候选人的资格审查贯穿整个招聘过程。如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。
4. 注册确认。通过资格初审的应聘人员将于2023年6月2日12:00前登录芜湖人才网-招聘录取体系（）确认报名并缴纳费用。按规定缴纳笔试费（45元）。逾期未完成网上报名的，确认并缴纳费用的，视为自动放弃考试资格。
5.下载笔试准考证。考生完成网上笔试缴费后，请关注芜湖人才网-招聘录取体系（）。笔试准考证下载时间及事项以公告的形式公布。
（二）考试
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
（一）笔试时间、地点及其他相关事项详见考生下载的笔试准考证。由于不可抗力，具体时间可能会发生变化。请考生随时关注芜湖人才网-招聘录取体系（）公告。
（二）笔试采用闭卷考试形式进行。芜湖国有资本投资管理有限公司招聘的纪检监察岗位、芜湖大数据筑造投资管理有限公司招聘的财会岗位、芜湖龙华墓园有限公司招聘的财会岗位笔试科目为“公共基础知识”“知识”和“会计专长知识”，其中“公共基础知识”占50%，“会计专长知识”占50% 50%，其他职位的笔试科目为“公共基础知识”（主要是基础法律知识、写作、时事、政治，满分100分），笔试满分100分。不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导指导课程。统一笔试的最低及格分数为60分。笔试成绩达到最低控制合格水平的考生即可进入面试。
（三）为保证新进人员质量，如确认应聘人数与岗位计划招聘人数比例未达到3：1的，则该职位计划招聘计划人数相应取消或减少。
（4）考生应携带准考证和有效居民身份证原件在规定时间到考点参加笔试。
（五）公布笔试成绩。笔试结束后，笔试成绩及查询方式将在芜湖人才网-招聘录取体系（）上公布。请广大考生随时关注。
2、资格审查
请关注芜湖人才网-招聘录取体系（），资格审核时间及事项将以公告的形式公布。对候选人的资格审查贯穿整个招聘过程。如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。面试入围人选，按照招聘计划岗位数3：1的比例，从笔试最高分到最低分确定。若入围面试人数少于比例，则按实际人数确定。入围面试候选人将参加资格复审。因放弃或资格审查不合格等原因导致入围候选人出现空缺的，将在同职位的笔试候选人中按照笔试成绩顺序等额递补。最后入围面试的候选人中有多名笔试成绩相同的，将全部确定为入围面试。
3. 面试
（一）面试时间、地点及其他相关事项将在芜湖人才网-招聘录取体系（）上另行公布，请及时关注。
（二）岗位面试采用结构化面试，主要考察应聘者的专长素质、分析和实际解决问题等综合能力。面试满分为100分。面试成绩将当场评定并向考生公布。面试最低通过分数为70分。
（三）实际参加面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，面试成绩须达到当天参加同一考官组的所有考生的平均分，方可进入体检。检查和检查程序；若考生面试室人数少于2人（含2人），则提前将面试最低控制分数定为70分。面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不得进入体检、考察程序。
4. 结果总结
综合成绩按照笔试成绩与面试成绩5：5的比例计算。以上结果四舍五入至小数点后两位，第三位四舍五入。根据综合成绩，按照招聘计划岗位数1：1的比例，按照从高分到低分的顺序确定体检人选。综合成绩相同且符合该岗位优先条件的，优先进入体检（资格审查时需赠与符合优先条件的证明材料），同等条件下，符合优先条件的，优先进入体检。笔试成绩较高者优先。若考生各环节成绩相同，则进行补考，补考规划另行公布。
（三）体检及检查
体检工作参见《转发人员资本社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及相关内容的通知》（万人社发[2017]29号）。 10）、《关于进一步完善公务员体检记录》《关于职工体检的通知》（人员资本和社会保障部[2012]65号）、《通知》 《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社秘[2013]208号）等规定组织实施。体检在二级以上综合医院进行。体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检公章。
检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，综合了解应聘人员的政治思想、道德档次、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。同时，要核实考察对象是否符合规定的申请资格，赠与的申请资讯及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况，并赠与客观、详细的资讯组织检查材料。
根据《关于加快失信被落实人信用监督和警示惩戒机制筑造的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被落实人，检查环节不合格。
体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按期末考试成绩从高分到低分等额递补，不限岗位。每项填写两个以上。拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。
（四）公告及招募
体检、考察合格的应聘人员将按要求在芜湖人才网-招聘录取体系（ ）上公示，公示期为5天。公示期间，对拟任人员有异议的，可以向纪检监察组举报。公示期满后，无异议或举报问题不影响就业的，按照规定程序办理审批或备案手续；问题严重且有确凿证据的，不予录用；发现问题严重但目前难以核实的，暂缓聘用，待核实结论后，再决定是否录用。其中，2023年毕业生未取得学历（学位）证书的，可凭学校或省、市指导主管部门出具的书面证明及相关证明材料，申请资格审查。 2023年12月30日前仍无法赠与学历（学位）证书（或学信网学历证书电子登记表，留学回国人员需赠与指导机构学历证明材料）部门），否则证明材料与证明材料不符的，取消聘用资格。
新进人员必须按照有关文件向用人单位办理聘用手续，实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。试用期合格者，正式聘用；未通过者，将被取消资格。
6. 薪资
人员招聘按照各单位正式员工报酬管理的相关制度进行。
七、纪律要求
要严格落实公开招聘纪律，坚决制止和纠正招聘过程中违反公开招聘规定的行为，确保招聘过程公开、公平、公正。
八、注意事项
1、本次招聘组织的笔试、面试不指定任何教材或复习资料，也不举办或委托任何形式的辅导、指导活动。
2、考生报名时留下的电话号码应保持畅通。因电话配合不良导致招聘单位无法通知相关事项的，责任由应聘者承担。
3、应聘者资格审查贯穿招聘全过程。如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。
4、本单位对考生提交的所有资讯材料负责保密，已提交的相关申请材料不予退换。
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招聘体系调研：0553-
芜湖人才成长集团有限公司
2023 年 5 月 22 日
附件： 附件：招聘职位.xlsx
原标题：芜湖市人才成长集团招聘公告 芜湖市属国有企业招聘公告
文章来源：芜湖人才网（原文链接MD5：）
本文链接：
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